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Industry information

企業文化的構成與氣質
   氣質指人(rén)的相對穩定的個(gè)性特點和(hé)風格氣度。通(tōng)俗地說,就是一個(gè)人(rén)給人(rén)的總體(tǐ)感覺。一個(gè)企業的文化猶如人(rén)一樣,也有(yǒu)氣質上(shàng)的分别。有(yǒu)的勇武,有(yǒu)的儒雅;有(yǒu)的浮躁,有(yǒu)的踏實;有(yǒu)的粗放,有(yǒu)的精細;有(yǒu)的豪放,有(yǒu)的拘謹;有(yǒu)的活躍,有(yǒu)的沉靜;有(yǒu)的執着,有(yǒu)的随和(hé)……一個(gè)企業的文化特征,也會(huì)給人(rén)一個(gè)總體(tǐ)感覺。  

  企業文化的氣質?首先它是企業創始人(rén)、企業老闆的氣質決定的,其次,它也在企業經營管理(lǐ)實踐中,經由團隊主要成員不斷創新豐富,不斷深入強化,在持續積澱中養育而成的。這個(gè)氣質并不是自己說出來(lái)的,而是客體(tǐ)的一種評價。是别人(rén)對你(nǐ)這個(gè)企業的文化形象、文化心理(lǐ)、文化特質、文化品格的一種判斷。  

  企業文化的氣質隻給企業塗上(shàng)某種色彩,但(dàn)不能決定你(nǐ)的企業文化的社會(huì)價值,也不能直接作(zuò)為(wèi)道(dào)德的評判。一個(gè)企業的文化不論是張揚還(hái)是低(dī)調,都不能決定它的價值取向,任何一種氣質類型的文化都可(kě)以使該企業成為(wèi)高(gāo)尚而偉大(dà)的企業,也可(kě)以成為(wèi)一個(gè)敗壞而有(yǒu)害的企業。  

  氣質本身無好壞之分,每一種氣質都有(yǒu)積極和(hé)消極的兩個(gè)方面,但(dàn)它對于形成良好的動機和(hé)态度又有(yǒu)一定的實踐中的意義,需要我們去調适。比如,有(yǒu)的企業充滿激情,看重形式;有(yǒu)的企業內(nèi)斂穩重,看重內(nèi)容。雖然這本身沒有(yǒu)原則上(shàng)的對與錯,但(dàn)在實踐中确實需要把握好這兩種氣質的分寸。充滿激情氣質的企業,領導常
常激昂振奮,喜歡口号震天,标語滿牆,運動一浪高(gāo)過一浪,員工的情緒也被點燃,大(dà)呼“我是快樂的推銷員,我是偉大(dà)的推銷員,我是無所不能的推銷員!”內(nèi)斂穩重氣質的企業,領導總是冷靜分析,希望系統思考,紮實推進,走一步要一個(gè)腳印,員工也不習慣那(nà)種疑似傳銷的場(chǎng)面,而更願意在沒有(yǒu)故事的環境中安心去學習去做(zuò)事。企業不能沒有(yǒu)激情,也不能失去理(lǐ)性,不能總是興奮,也不能一味安靜,所以,我說需要具體(tǐ)把握,凡事過猶不及。  
  
  企業文化的氣質雖然不在于好與壞,但(dàn)氣質仍有(yǒu)佳與不佳的區(qū)别。最根本體(tǐ)現還(hái)在于你(nǐ)企業文化的核心價值觀。粗犷和(hé)細膩都沒關系,但(dàn)要誠信守德;爽直和(hé)溫婉都沒關系,但(dàn)要追真求善;刻闆和(hé)靈活都沒關系,但(dàn)要遵規守法。當然,最理(lǐ)想的企業文化是內(nèi)容和(hé)形式,外表和(hé)心靈氣質和(hé)修養的辯證統一。

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